Субсидия на оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
Размер субсидии - до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места сотрудника с инвалидностью.
СФР возместит часть расходов на оборудование рабочего места для лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Чтобы получить субсидию:
- трудовой договор должен быть заключен с лицом с инвалидностью на срок не менее 9 месяцев;
- трудоустроенный должен быть закреплен за созданным рабочем месте не менее чем на 9 месяцев из 12;
- рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничения жизнедеятельности, исходя из их индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
Этапы оформления:
- в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора
В службу занятости населения работодателем подается заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание (оборудование) рабочего места. - в течение 15 рабочих дней
Служба занятости населения осуществляет проверку заявления и сведений по каждому трудоустроенному сотруднику с инвалидностью и направляет заявление в СФР. - в течение 10 рабочих дней
СФР включает работодателя в реестр и перечисляет субсидию.
Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
- Оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
- Монтаж и установка приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- Оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем.
Субсидия на трудоустройство работников из другой местности или других территорий
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»
Размер субсидии - от 380 тысяч руб. в год на каждого сотрудника, переехавшего для трудоустройства (выплата на одного трудоустроенного - 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенных на сумму страховых взносов и РК (при наличии))
СФР возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников, которые переехали для трудоустройства в другой субъект РФ или в пределах одного субъекта не менее чем за 50 км от места проживания.
Субсидию могут получить организации оборонно-промышленного комплекса, организации осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики или в новых субъектах РФ без долгов по заработной плате.
Этапы оформления:
- найм сотрудников из другой местности
1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала. - через 3 месяца после трудоустройства сотрудника
Работодатель подает заявление в СФР - в течение 10 рабочих дней
1. СФР проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан
2. Включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
3. Перечисляет первую часть субсидии на расчетный счет работодателя
Вторая, третья и четвертая части субсидии также выплачиваются после проведения проверки по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца с даты трудоустройства граждан.
Субсидия на найм отдельных категорий граждан
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»
Размер субсидии - 3 МРОТ или 6 МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и РК (при наличии)
СФР возместит часть расходов работодателей на зарплаты сотрудников из числа ветеранов СВО, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы, одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов несовершеннолетних детей.
Субсидию могут получить юрлица, некоммерческие организации, ИП, физлица с инвалидностью и общероссийские общественные организации инвалидов.
Этапы оформления:
- процедура подачи заявки на субсидию
1. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России»
2. Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы
3. Служба занятости помогает работодателю с подбором персонала. - до 15 декабря 2025 года
Работодатель подает заявление на получение субсидии в СФР, приложив необходимый пакет документов - в течение 15 дней
СФР проводит проверку о достоверности предоставленных сведений, отсутствии задолженностей, идентификацию трудоустроенных граждан - в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявки
1. СФР включает работодателя в реестр на предоставление субсидии
2. СФР направляет средства работодателя
Субсидия будет состоять из трех траншей за 1, 3 и 6 месяцы работы.